El Sindicato denunció el preocupante déficit de material, en modelos y cantidad suficientes, lo que pone a los profesionales en una situación de desprotección y riesgo de contagio.
«Necesitamos la colaboración de toda la población, para que se cumplan las medidas preventivas y se utilicen los recursos sanitarios sólo cuando sea necesario».
Declara discriminatoria la actuación del Ibsalut y reconoce el derecho de una médica a la retribución de las cantidades correspondientes al pago de las guardias médicas.
Según CESM-CV los casos en observación por contacto de riesgo con coronavirus del personal sanitario están siendo considerados como baja por contingencia común.
Por responsabilidad, «los médicos estaremos en primera línea de acción mientras dure la actual crisis del COVID 19, y adoptaremos las medidas reivindicativas oportunas una vez superada la misma»
CESM y SATSE piden soluciones a un Ejecutivo al que tienden la mano, pero no descartan otras medidas si no se deja de maltratar a a estos profesionales.
«En la reunión de septiembre, a la que asistieron todos, acordaron que si en 6 meses no se solucionaba el problema, se presentaría una proposición de ley y todos darían su apoyo»
El Sindicato Médico considera que, aunque algunas agresiones son de difícil prevención, otras se podrían evitar con medidas como contar con un agente de seguridad presencial, mamparas de seguridad, botón antipánico, etc.
«Se trata de exprimir más a los profesionales en centros en los que se está siempre bajo mínimos. Entrarías a las ocho de la mañana y saldrías a las ocho, viendo a pacientes a destajo en esas doce horas»
«Consideramos que sería bueno acompañar esa retirada de una disculpa a los facultativos, ya que entendemos que en ningún caso es la voluntad de esta Gerencia encrespar aún más los ánimos y menospreciar a sus profesionales»
La guardias médicas, los recortes salariales, la jornada de 35 horas, la falta de plazas de formación como especialistas para los médicos y la desmotivación de los médicos.
CESM-CV critica que Sanidad recurra a ‘necesidades del servicio’ para un problema estructural y aseguran que hay mayores de 55 años a los que se les niega la exención de guardia
Desde el sindicato explican que están luchando para conseguir que su gestión no se convierta en una herramienta de uso ordinario y arbitrario como pretende la administración.