«Nos preguntamos a qué esperan el Ministerio del Interior y el Gobierno para hacer cumplir la ley 18 años después y garantizar una asistencia sanitaria de calidad».
Presentarán cómo el Experto Universitario en Genética Clínica y Medicina Personalizada de UNIR puede abrir nuevos horizontes y facilitar conocimiento y herramientas para posicionar en este camino hacia la transformación del cuidado de pacientes y sus familias.
Es imprescindible una mayor dotación presupuestaria para una sanidad que se ha mostrado deficitaria y que precisa de la dotación urgente de recursos humanos y materiales que permitan responder con rapidez y calidad a las demandas asistenciales de la población.
Te dejamos la opinión de Domingo A. Sánchez, presidente del Comité de Empresa del Servicio Murciano de Salud como delegado del Sindicato Médico de la Región de Murcia.
La Confederación asegura que no dejará de trabajar para conseguir que ninguna profesional se vea desplazada por esta situación personal, pues el objetivo es la auténtica igualdad entre los médicos sin discriminación por sexo o territorio.
Considera necesario que a la mayor brevedad posible se dicte una nueva Instrucción en la que se contemplen medidas alternativas que faciliten la participación de todos los posibles afectados.
Recuerdan que la falta de plantillas suficientes no se puede paliar con MIR como mano de obra barata y denuncian la falta de competitividad con otras comunidades.
A raíz de la sentencia por la que se reconocía a un residente el derecho al cobro de la paga extraordinaria completa en Madrid, desde el sindicato médico ofrecen la posibilidad de reclamarlo para los residentes valencianos.
SIMEBAL tacha la condecoración del Govern de pura operación estética cuyo único fin es encubrir el maltrato retributivo al que están sometidos los galenos.
Se acumula un déficit de plazas que ha impedido que todos los egresados de las Facultades de Medicina puedan realizar su periodo de formación especializada.
Aseguran que no hay mecanismos de previsión, no hay listados de incidencias por si se puede poner alguna vacuna de más, y se utiliza este mecanismo para actuar de forma discrecional.
En la reunión se han abordado las actuaciones a desarrollar y priorizar para el primer semestre del año 2021, así como la constitución de los diferentes grupos de trabajo –médico, enfermero y farmacéutico- y la fijación de calendarios de próximas reuniones.
Insiste una vez más en la necesidad de que Sanidad facilite y asegure una elección telemática de plazas que cuente con todas las garantías y facilidades de que dispone la elección presencial