Traslada al ministerio la inquietud de algunos aspirantes que preguntan por una posible elección presencial pese a la convocatoria telemática establecida.
La forma de hacerlo es vía telemática mediante correo electrónico a la Dirección General de Ordenación Profesional comunicando la imposibilidad de asistencia al examen por COVID19.
En la actual convocatoria han sido admitidos 14.425 médicos en los listados definitivos publicados por el ministerio de las 15.176 solicitudes presentadas.
El Comité de Empresa ha elaborado un análisis del seguimiento del acuerdo firmado en noviembre de 2020 por el que se acordaba mejorar las condiciones laborales de los residentes.
La reactivación de los procesos selectivos fomenta que los repasos se retomen y puedan estar concluidos en octubre o primeras semanas de noviembre de 2021.
Pese a las reclamaciones de CESM, el ministerio no ha ofrecido ninguna alternativa para quienes no puedan acceder a la prueba por causas sobrevenidas por la pandemia.
Se trata de 500 plazas a través de un examen que puntúa más que nunca y se ofrecen más de 5.000 preguntas de un temario de 50 temas, todo de forma online.
Presentarán cómo el Experto Universitario en Genética Clínica y Medicina Personalizada de UNIR puede abrir nuevos horizontes y facilitar conocimiento y herramientas para posicionar en este camino hacia la transformación del cuidado de pacientes y sus familias.
Te dejamos la opinión de Domingo A. Sánchez, presidente del Comité de Empresa del Servicio Murciano de Salud como delegado del Sindicato Médico de la Región de Murcia.
La Confederación asegura que no dejará de trabajar para conseguir que ninguna profesional se vea desplazada por esta situación personal, pues el objetivo es la auténtica igualdad entre los médicos sin discriminación por sexo o territorio.
Considera necesario que a la mayor brevedad posible se dicte una nueva Instrucción en la que se contemplen medidas alternativas que faciliten la participación de todos los posibles afectados.
Recuerdan que la falta de plantillas suficientes no se puede paliar con MIR como mano de obra barata y denuncian la falta de competitividad con otras comunidades.
A raíz de la sentencia por la que se reconocía a un residente el derecho al cobro de la paga extraordinaria completa en Madrid, desde el sindicato médico ofrecen la posibilidad de reclamarlo para los residentes valencianos.
Se acumula un déficit de plazas que ha impedido que todos los egresados de las Facultades de Medicina puedan realizar su periodo de formación especializada.
Insiste una vez más en la necesidad de que Sanidad facilite y asegure una elección telemática de plazas que cuente con todas las garantías y facilidades de que dispone la elección presencial
La firma, más allá de suponer las mejoras que deseaban, supone acabar con la indiferencia de Sanitat y continuar trabajando desde otra perspectiva con energía renovada.
También hace una llamada de atención sobre la encrucijada en la que se encuentra el sistema de FSE, con déficits de tutores y graves dificultades para desarrollar adecuadamente los respectivos programas docentes.
Se necesita urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo, faltan médicos de varias especialidades y sobran licenciados en Medicina que no han podido acceder a la formación MIR.
Pretende poder ofertar un programa formativo de calidad y cursos acreditados que se ajusten a las necesidades propias y las del colectivo gracias a las respuestas de esta encuesta.
La propuesta permite alcanzar una mejora en las condiciones laborales del residente al mismo tiempo que conceden a la acción formativa la relevancia que requiere.