Lamenta que se haya tenido que llegar a esta situación de conflicto para tener una primera reunión con el ministerio y sentarse a dialogar en busca de una solución consensuada
Ante la obstinación de Sanidad, CESM recuerda que aún está a tiempo de recapacitar y rectificar en su imposición de un sistema cuya herramienta aún no está operativa.
El TSJM ha rechazado la petición, sin entrar a conocer el fondo del asunto, dejando la puerta abierta al recurso de reposición en el plazo de cinco días.
Desde hace años la Confederación reclama la creación de la especialidad con formación reglada, homogénea y homologable a la que ya tienen estos profesionales en Europa.
El acto ha contado con la presencia de sindicatos profesionales de todas las CCAA, de miles de aspirantes afectados por este cambio, de representantes de las organizaciones del Foro de la Profesión Médica y miembros de la oposición política.
Le escriben una nueva carta recordándole cuáles son los riesgos que implica este nuevo procedimiento y para hacer un llamamiento al sentido común para que escuche a los profesionales antes de que el problema sea irremediable.
Recuerda que si la vía telemática no puede solucionar los problemas ya denunciados conviene plantear la opción de una elección presencial o al menos en tiempo real.
Tendrá lugar el próximo 25 de mayo a las 13.00 horas para reivindicar una adjudicación presencial o individualizada de manera telemática en tiempo real.
El procedimiento no sólo no resuelve ninguno de los problemas que CESM había denunciado previamente, sino que contribuye a empeorar el sistema establecido.
Acuerdan trabajar para que las medidas que la Administración ponga en marcha cuenten con el total apoyo de los profesionales en formación y su órgano legítimo de representación.
Recuerda al ministerio que se va a proceder a la elección de plaza con una herramienta obsoleta que no responde a las necesidades de un proceso de calidad.
La prioridad del sindicato es asegurar que esta elección telemática pueda hacerse con garantías en tiempo real. Es decir, que se trate realmente de una elección y no de una mera adjudicación según las preferencias.
«Refuercen nuestro sistema sanitario para lograr que volvamos a sentirnos orgullosos de la sanidad que tenemos, que los profesionales quieran seguir aquí y no huir del sistema».