El trabajo recalca cómo el turno nocturno afecta negativamente en dos aspectos importantes de la vida de los médicos: en su salud y en su conciliación familiar.
El sindicato madrileño ya advirtió de que estos incumplimientos retributivos y organizativos tendrían consecuencias jurídicas si no se cumplían antes del 31 de diciembre.
Este año viviremos la Navidad en un contexto que no es el habitual, donde la distancia social y la prudencia siguen teniendo un papel en nuestro cuidado y el de los demás.
«Decimos ‘basta’, hay que cambiar las reglas de juego, hay que tener en consideración a los médicos, mejorar sus condiciones laborales y dialogar con ellos», denuncian.
Sólo podemos cuidarnos respetando esa distancia: con mascarilla, con separación, con lavado de manos y, siempre que sea posible, al aire libre o en espacios ventilados.
La convocatoria registrada recoge que se iniciará el 28 de septiembre a las 08:00 horas de forma indefinida y completa y que se irán sumando otros sectores en las próximas semanas.
La Mesa Sectorial, como único ámbito de negociación legalmente establecido en el SERMAS, no ha avanzado en ninguno de los temas que quedaron en suspenso por causa de la epidemia.
El sindicato madrileño recuerda que los residentes no son personal estructural, sino personal en formación y, por lo tanto, no pueden ser objeto de servicios mínimos.
La nula intención de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de negociar el Convenio MIR presentado hace semanas ha empujado a continuar con la hoja de ruta anunciada.
“Son unas declaraciones intolerables y que desde nuestra Asesoría Jurídica se valorará si pueden ser una acusación de abandono por parte de los médicos a nuestros ancianos”, asegura el secretario general.
Constará de dos momentos: el primero, un sincero recuerdo a las víctimas de la pandemia y a los afectados; y el segundo, un movimiento de reivindicación de los derechos de los profesionales médicos y titulados superiores.
Ante la situación extraordinaria y la entrega de los médicos a dicha causa, reclamamos que sería necesario que las autoridades sanitarias respaldaran dicha labor.
«La sentencia acaba con los procesos de estabilización y con los procesos selectivos, como mecanismo para cesar a los empleados públicos objeto de un abuso»