Sería un grave error para España y para la propia Cataluña romper el actual sistema MIR, con examen único, descentralizado y posibilidad de elegir plaza según mérito en todas las CCAA.
El sistema actual, con una única prueba común para todo el territorio, garantiza la igualdad de oportunidades y acceso objetivo para las plazas de Formación Sanitaria Especializada.
Denuncia la situación de desprotección y abandono de la salud de los profesionales y, exige a las autoridades competentes que adopten medidas urgentes para protegerlos.
Tras el trabajo de meses, los responsables de FSEunida se han integrado en CESM y en estos días se están llevando a cabo actos de bienvenida para los residentes recién incorporados.
El sindicato consideraría inadmisible el contagio de estos profesionales como consecuencia de unas medidas preventivas deficientes en el entorno sanitario.
Lamentan que en la comunidad las distintas gerencias funcionan de forma descoordinada y sin un criterio uniforme, y que esta falta de previsión y coordinación repercute negativamente en la seguridad de sus trabajadores.
La secretaria técnica de Formación del sindicato explica cómo deben ser los cursos acreditados y la formación oficial durante y después de la residencia.
Debate en las Jornadas Nacionales de Residentes sobre cómo funcionan las unidades docentes, la Comisión Nacional de la Especialidad y qué se les debe exigir.
Los ponentes explican cómo funcionan otros modelos de residencia, en concreto en Alemania y EEUU, y cómo es necesario informarse para elegir lo que más se adapta a cada uno.
Considera que la actitud de abandono de la Administración sanitaria (Ministerio y Consejerías) a la Atención Primaria tendrá graves consecuencias para el Sistema Nacional de Salud.
Debate entre José Soto, presidente de Sedisa, y Álvaro Cerame, R3 de Psiquiatría en Madrid moderado por Domingo A. Sánchez, presidente del Comité de Empresa del Servicio Murciano de Salud.
Se recuerda la necesidad de que los residentes participen porque se abordan cuestiones que realmente les interesan y permite avanzar en hacer un sistema más eficiente para todos.
El número legal de guardias es entre 4 y 5 al mes, pero los ponentes explican que depende de las especialidades y los centros, y que muchas veces no se respeta la normativa, ni en horas trabajadas ni respecto al descanso fijado.
Las mesas sobre jornada laboral, comité de empresa, modelos de residencia fuera de España, conciliación, formación o la Comisión Nacional generaron un gran interés entre los asistentes.
puesto que la actual Resolución sólo modifica algunos aspectos de la anterior, también con recurso en trámite, se da la circunstancia de que coexistirán recursos contras ambas.
Reitera que la única opción posible para asegurar un proceso de elección de plazas con todas las garantías es hacerlo en tiempo real, circunstancia que exigirá en la próxima convocatoria.
La Confederación se muestra satisfecha de las movilizaciones convocadas en las últimas semanas que han permitido introducir estas mejoras en la Resolución inicial.
Lamenta que se haya tenido que llegar a esta situación de conflicto para tener una primera reunión con el ministerio y sentarse a dialogar en busca de una solución consensuada