No habrá comisiones de seguimiento diarias, no se podrán establecer turnos de mañana y tarde para que se elija en cupos de 200 personas y no se puede aproximará el sistema a una elección en tiempo real.
CESM y FSEunida han entregado sus reivindicaciones a los portavoces sanitarios de los grupos parlamentarios que han salido a recibirlos en el Congreso.
Sheila Justo explicó lo que es un Comité de Empresa para de mostrar el funcionamiento y las características del que es el órgano de representación de los residentes.
El sindicato considera injusta la no remuneración de las pagas extras de los residentes en los términos en que viene establecido su contrato laboral vinculado al SESCAM.
También el inexplicable y prolongado retraso en la interlocución del ministerio con los miembros del Foro Profesional, a pesar de los compromisos adquiridos.
Denuncian que ha demostrado una enorme falta de voluntad al no haber presentado alternativas, más allá de la devolución del dinero de las tasas, medida claramente insuficiente.
La Confederación pie a los responsables ministeriales que articulen una solución para los afectados, ya que si es posible facilitar la asistencia de contagiados en cuestiones como unas elecciones también debe ser posible para un examen de tal importancia.
Existe un déficit de 3.800 profesores para la docencia en los 44 grados de Medicina que se imparten a nivel nacional. Sería necesario que se incorporaran 410 docentes cada curso y no llegan a un centenar.
El sindicato recuerda que el ‘éxito’ del 60% de aspirantes que obtiene su primera opción como defiende Sanidad sería del 100% con la elección en tiempo real.
Los médicos de familia y pediatras de Atención Primaria lamentan que, tras un verano caótico, las distintas instituciones siguen dando la espalda a la AP.