Consideran coherente no seguir adelante hasta que no se constituya un nuevo Gobierno tras las elecciones que sí muestre una adecuada capacidad ejecutiva.
Señalan que los responsables sanitarios se están tomando atribuciones que no les corresponden, por lo que piden su cese y que se respeten íntegramente las medidas pactadas.
Aseguran que sólo desde el Comité de Huelga podrán negociar condiciones específicas de mejora con implantación inmediata para evitar el éxodo de médicos y la pérdida de los 300 residentes que finalizan en mayo.
CEMSATSE destaca que las reclamaciones “ya estaban incorporadas en los acuerdos que firmamos para la Atención Primaria, pero se pospusieron para negociar en un ámbito distinto”.
En el colectivo de laborales (MIR, FIR, BIR y PIR) ha pasado de los 8 delegados obtenidos en 2016 a conseguir 13 delegados, por lo que la representación de los facultativos en este ámbito resulta aplastante.
Recuerda al ministro de Sanidad y a los responsables de Ingesa su obligación de negociar con el Comité de Huelga que mantiene conflicto convocado desde marzo.
El Sistema Nacional de Salud (SNS) está en crisis y necesita una transformación urgente para garantizar la salud de la población y mejorar la experiencia de pacientes y profesionales, según señala el informe.
A la declaración de la Confederación se han adherido tanto Metges de Catalunya como Sindicato Médico Andaluz y Sindicato Médico de Euskadi, como muestra de la cohesión sindical médica actual.
La Confederación denuncia el deterioro del clima laboral y de la asistencia sanitaria que está provocando la actitud altiva e inflexible de una Administración que se niega al diálogo y al acuerdo.
La ponencia sobre escasez de profesionales sentencia que la solución pasa por promover que la oferta de servicios sea limitada, concreta y planificada y con recursos adaptados a la oferta y la población atendida.