La Confederación Sindical CESM junto con USCAL y SAECYL es la que experimenta un mayor incremento de delegados dentro de los empleados públicos de Castilla y León.
Recalca la importancia de la recuperación de la mayoría de la Mesa Sectorial para los próximos 4 años, lo que contribuirá a la mejora de las condiciones laborales del personal del INGESA.
En el colectivo de laborales (MIR, FIR, BIR y PIR) ha pasado de los 8 delegados obtenidos en 2016 a conseguir 13 delegados, por lo que la representación de los facultativos en este ámbito resulta aplastante.
Se consolida como la primera fuerza sindical de la sanidad en Asturias, logrando una importante diferencia de 15 delegados respecto a la segunda organización más votada.
Aseguran que el respaldo mayoritario recibido les anima a seguir luchando para recuperar todos los derechos, y ese compromiso es el que les ha convertido en el referente sindical.
Las listas de esta organización sindical se han cerrado con la participación de 3032 médicos en total. Para el Comité de Empresa, 592 candidatos lo hacen bajo la cabecera de CESM Región de Murcia.
La Confederación Sindical formada por CESM, USCAL y SAE es la que experimenta un mayor incremento de delegados dentro de los empleados públicos de Castilla y León.
La Plataforma reclama la modificación del artículo 36 del EBEP para garantizar que la voluntad de miles de empleados públicos expresados con su voto se traslade a una representación justa y democrática en las Mesas Generales de Negociación.