Desea poder seguir colaborando con las autoridades en el diseño de una infraestructura óptima para la AP, para lo que plantea una campaña en redes sociales próximamente.
El documento presentado a la consellera incluye 12 medidas que podrían ayudar a paliar la saturación de las consultas de Primaria y mejorar la calidad asistencial.
Exige que, antes de hacer pública la convocatoria del próximo año, se haga una valoración de la realidad actual y de la adecuación de las unidades docentes a los requisitos para su acreditación.
La encuesta realizada como primera toma de contacto constata la voluntad de cambio, lo que deberá ir seguido del inicio del trabajo para poder plantear un nuevo modelo organizativo.
Reclaman no imitar las ideas anunciadas en otras comunidades de cubrir la falta de médicos con personal de enfermería por ser “descabelladas e irresponsables”.
El texto será finalmente un Real Decreto-ley y CESM ha hecho propuestas en cuanto a la interinidad y a la eventualidad, tanto de nomenclatura como de discusión entre los distintos tipos de contratos.
Piden medidas urgentes y prioritarias, entre las que se encuentran contratar más médicos y garantizar unas condiciones laborales dignas para que puedan prestar la mejor atención sanitaria.
Señala que la falta de la especialidad es un elemento que distorsiona la correcta planificación de necesidades de médicos del SNS, en especial de la Atención Primaria.
Han quedado sin adjudicar 218 vacantes, la mayoría en Medicina de Familia, a las que se sumarán las que queden desiertas, una situación de la que ya advirtió CESM.
En casi la totalidad de países el servicio en el puesto laboral se ha deteriorado en los últimos 10 años, principalmente debido a la excesiva carga de trabajo.
La existencia de ciertas instalaciones, como cafetería o restaurante en el hospital, un gimnasio o una sala de guardia tranquila y que permita el descanso facilitan la prevención.