El dictamen judicial obliga al Ibsalut al pago retroactivo a fecha 1 de enero del 2016, con los subsiguientes intereses de demora que se han ido generando.
Ana Pastor y Elvira Velasco, como portavoces sanitarias, escucharon cuáles son las actuaciones fundamentales para mejorar las condiciones laborales de los médicos.
Entre las condiciones laborales y formativas están las retribuciones, por lo que aquí está toda la información necesaria para valorar qué destino se adapta mejor a las necesidades de cada residente.
El sindicato considera injusta la no remuneración de las pagas extras de los residentes en los términos en que viene establecido su contrato laboral vinculado al SESCAM.
El Sindicato pide una vez más al Ingesa que trate a sus profesionales como se merecen o, como mínimo, como establece la ley, entregándoles los complementos salariales y los recursos que les corresponden.
Entienden que la situación exige medidas urgentes que se puedan poner en marcha de forma inmediata y por ello, han llegado a este acuerdo en Mesa Sectorial.
El 63,5% de los médicos considera que la Administración nunca ha tenido la intención de cumplir el Acuerdo que se comprometía a aumentar las retribuciones.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha anulado la resolución del Ingesa de no abonar la carrera profesional de un médico interino de Ceuta al no ajustarse a Derecho.
La organización sindical considera que hasta que ese trabajo dé sus frutos la Administración no puede quedarse parada, y tiene el deber de evitar la fuga constante de facultativos de la sanidad penitenciaria.
Muestran su desacuerdo con la propuesta de disposiciones en materia de Función Pública del anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
La Confederación asegura que no dejará de trabajar para conseguir que ninguna profesional se vea desplazada por esta situación personal, pues el objetivo es la auténtica igualdad entre los médicos sin discriminación por sexo o territorio.
A raíz de la sentencia por la que se reconocía a un residente el derecho al cobro de la paga extraordinaria completa en Madrid, desde el sindicato médico ofrecen la posibilidad de reclamarlo para los residentes valencianos.
SIMEBAL tacha la condecoración del Govern de pura operación estética cuyo único fin es encubrir el maltrato retributivo al que están sometidos los galenos.
Aseguran que es más rentable para un médico navarro ejercer su profesión en la sanidad pública de La Rioja o del País Vasco, lo que les permite también ejercer su actividad privada en Navarra.
La sentencia del TSJ obliga al pago retroactivo desde fecha de 1 enero del 2016, con los subsiguientes intereses de demora, así como el reconocimiento económico al nivel correspondiente del demandante.
Las retribuciones en general son bajas, las diferencias entre los Servicios de Salud son muy importantes, los recortes para los facultativos fueron excesivos y progresivos y las subidas están siendo lineales e insuficientes.
Habiendo sufrido recortes progresivos, con subidas lineales los facultativos españoles nunca recuperan los grandes recortes que sufrieron por la crisis.
Los residentes sufrieron en los años 2010 y 2012 importantes recortes de carácter progresivo y después de varios años de sueldos congelados las subidas que se han realizado después han sido de carácter lineal.